各有关单位:

根据人社部《关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2020〕12号）精神，现就我市开展2020年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、人选条件

享受国务院政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

（一）专业技术人才

在专业技术岗位上工作（已正式办理退休手续的不纳入推荐），近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

（二）高技能人才

长期工作在生产服务岗位第一线（已正式办理退休手续的不纳入推荐），技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（一级）职业资格或职业技能等级，并具备下列条件之一：

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。

二、人选推荐数量

今年，省人力资源社会保障厅核定给绍兴市的推荐指标数为4-5名，其中专业技术人才2—3名，高技能人才2名，两类人才指标不得互用。

（一）专业技术人才推荐数量

按照选拔条件，诸暨市推荐人数不超过2人。符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可不占指标申报。

（二）高技能人才推荐数量

按照选拔条件，诸暨市推荐人数不超过2人。

三、有关要求

（一）各部门（单位）要把人选质量要求放在首要位置，加强对申报材料的审核。选拔工作要围绕国家和我省重大战略、重大工程、重大项目，聚焦关键核心技术、重大基础科学研究及先进制造、人工智能、集成电路等产业领域，进一步突出需求导向和“高精尖缺”导向。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，将长期在我省经济社会领域一线工作岗位并做出突出贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的人才选拔上来。注重推荐在一线参与抗击新冠肺炎疫情并发挥积极作用、做出突出贡献的专业技术人才、非公有制单位和长期扎根基层一线、贫困地区的优秀人才，并适当扩大占比。

（二）不再直接从事专业技术和一线技能工作的企事业单位领导，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，除两院院士外，不得申报。已享受政府特殊津贴人员，不再重复申报。

四、推荐程序

坚持公开、公平、公正和择优原则，严格人选条件和选拔程序。申报人选必须在本单位网站、公告栏进行公示后逐级上报。绍兴市人力资源和社会保障局将组织专家对推荐人选进行评议评审，经信息公示、征求同级纪检监察部门意见、请示市政府同意后上报省人力资源和社会保障厅。

五、申报材料及联系方式

请各部门（单位）于4月7日前将以下材料报送诸暨市人力社保局，逾期不再受理。

（一）综合报告。内容包括人选推荐情况、公示情况等，并注明联系方式。请报送纸质材料2份，需加盖区、县（市）政府（或市级行业主管部门）公章，同时提供电子文档。

（二）人选一览表。报送纸质材料2份，需加盖区、县（市）政府（或市级行业主管部门）公章，同时提供电子文档。

（三）政府特贴情况表。申报政府特殊津贴人员请自行下载个人信息采集工具，下载地址：http://rsb.appms.cn。下载登陆填写完成《政府特贴情况表》，点击“保存”并通过合法性验证，然后点击“生成报送”生成以RPU为后缀名的数据文件，上报上级后即完成个人版的数据录入。请报送纸质材料2份、电子材料刻录光盘1份。

（四）证明材料。能反映技术技能成果、贡献的证明材料复印件（原件由推荐单位负责审核，并在复印件上盖章确认）。报送纸质材料3份，使用A4纸装订成册。

报送材料涉密的，原则上要求脱密处理，无法脱密的，请注明密级。

材料报送联系人：诸暨市人力社保局专业技术与职业资格管理科，联系电话：0575-87035676；

联系地址：诸暨市永昌路12号人力社保大楼406室。

附件：2020年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表.docx

诸暨市人力资源和社会保障局

2020年3月20日