4月29日下午，民生银行绍兴分行组织召开2022年一季度经营工作会议，分行行领导、各经营机构班子成员、社区支行负责人、各部室负责人、助理及中心经理参会。

会议首先由各管理部室做一季度工作点评及下阶段重点工作要求，随后各分管行长做条线工作布置。

会上，党委书记、行长就分行一季度“开门红”工作进行总结分析，对取得的成绩予以肯定，对存在的不足进行剖析，并对下阶段各项工作开展提出切实的指导意见：一是要强化党建引领，紧跟政策导向，坚持党建引领与合规经营深度融合；二是要聚焦核心理念，夯实发展“基石”，推动核心负债增长，优化负债结构；三是要践行民企战略，深耕中小微金融，实现规模上台阶、模式要突破、品牌有声音；四是要细分客群经营，坚实客群基础，增强对各类客群的综合服务能力，提高客户粘性；五是要坚实风险防线，提高资产质量，推进问题资产处置，严控新暴露问题资产指标；六是要重视团队培养，推进改革发展，优化团队结构，配合总分行专业序列改革和薪酬改革落地工作。

随后，党委书记、行长 做了题为《弘扬五种精神 聚力五个率先 为高质量发展建设共同富裕提供民生金融服务》的党课宣讲，围绕五种绍兴特色精神，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，喜迎党的二十大和省十五次党代会，学习宣传贯彻市第九次党代会精神的背景下，对全体党员提出三点具体要求：一要学，学深悟透。学习日前召开的市第九次和市委书记盛阅春的报告。二要行，知行合一。绍兴分行全体党员要为谱写新时代绍兴发展新篇章聚力“五个率先”。三要联，联系实际。秉持“服务大众、情系民生”使命，围绕市委市府和上级目标任务，实现党建引领“有为”、推动发展“见效”、服务群众“到位”。

最后，党委书记、行长 鼓励大家，在改革的攻坚阶段，疫情等外部环境增加不确定性，我们要扛好改革的重任，打造落实改革重任的“铁肩”，以时不待我的行动强化执行效果，凝聚起“只争朝夕、共赴改革”的思想共识，汇聚起“众志成城、攻坚克难”的磅礴力量，紧跟总行战略导向和坚持党建引领，以杭州分行“四五六工程”经营思路为指导分针，以公司、零售作战图为行军路线挂图作战，深化“一行一品牌”建设，干好本职，破茧前行，以优异的成绩迎接党的二十大召开。