教、家风观念，员工思想行为管理，建设好民生家园文化，加强单位与员工家属间沟通联系，倾听家属心声，把“关爱员工冷暖，传递组织温情”作为一件实事，使家属了解并认同民生银行企业文化，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工的归属感。根据上级分行的安排，民生银行绍兴诸暨支行从2021年12月份开始进行员工家访活动。本次家访活动走访了公司、个人业务部、营业部、社区支行等4位员工，走访内容包括了解员工思想动态和八小时以外的情况、员工家属的工作和生活情况、子女就业就学情况、需要单位解决的困难等方面，并对员工的辛勤付出和家属的理解支持表示感谢。此次家访活动的开展，密切联系了支行与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁，把员工关怀延伸到单位和家庭的每个角落，增强员工的归属感和忠诚度，有利于员工以更饱满的工作热情投入到工作中。

家访是一项长期工作，未来民生银行绍兴诸暨支行将不断鼓励员工保持积极的工作和生活态度，增强彼此之间的了解，增进家庭对员工工作的理解支持。