民生银行绍兴分行坚持创建永远在路上的理念，重过程，扬特色，补短板，将用三年时间创建浙江省文明单位，力争荣获全省综合性最高荣誉。今年春节期间率先制订了《创建省级文明单位三年（2021—2023）工作规划》及《2021年工作计划》《项目清单》。

第一、创建文明单位，以总体目标为宗旨。我行通过创建力争成为积极培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，职工素质较高，业务工作一流，社会形象良好，充分发挥示范引领作用的单位。

第二、创建文明单位，以领导班子为统领。我行成立了以党委书记、行长武玮为组长，以吕军辉、孙哲萍、李建波三位班子成员为副组长，各管理部室、机构负责人为成员的领导小组，办公室作为创建职能部室。

第三、创建文明单位，以6项标准为导向。班子正气，领导垂范；业务领先，实绩显著；教育深入，风尚良好；文体活跃，内涵丰富；管理规范，环境和谐；创建扎实，贡献突出。同时不发生7条负面清单情况。

第四、创建文明单位，以测评体系为总揽。我行将紧紧围绕地方党委、政府的中心工作，以承担社会责任、发挥金融支持地方经济社会发展为己任，力争全面达到省级文明单位测评体系中的10个测评项目、40条标准。

第五、创建文明单位，以10项任务为重点。学习实践科学理论、发挥党建政治引领、科学规范内部管理、注重涵育单位文化、提供文明优质服务、深化公民道德建设、大力弘扬时代新风、广泛开展志愿服务、认真履行社会责任、扎实开展创建活动。

第六、创建文明单位，以四项措施为保障。我行明确创建工作宣传发动、组织实施、自查验收三阶段；做到思想落实、组织落实、载体落实、经费落实，完善长效工作机制；对6项创建标准、10个创建项目、40条创建内容狠抓落实。加强领导是搞好文明创建的关键，健全组织是文明创建的保证，狠抓落实是文明创建的重点，保障经费是文明创建的基础。