为加强员工的素质，丰富员工的企业文化生活，缓解工作压力，以更好的精神状态及面貌投入工作与生活中，民生银行绍兴分行一直以来坚持以人为本的理念，通过不断开展“四家”（民主之家、温馨之家、学习之家、团结之家），将建家工作落到实处，保障员工的权利。

　首先，维护职工权利，建设民主之家。完善相关工作制度，坚持职代会制度，抓好工会自身建设。凡涉及职工切身利益的事项均按照程序，组织职工代表或职工进行审议，形成了良好的民主氛围，维护了职工的权益。

其次，关爱职工身心，建设温馨之家。职工生日送上生日祝福与生日蛋糕；职工结婚、生孩子送去喜庆的祝福；职工患病住院时及时探视；儿童节时，为职工孩子赠送学习用品。

　　第三，提升职工素质，建设学习之家。开展了知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等活动，开辟了阅览室，陈列了专业书籍和兴趣读本。

　　最后，丰富文化生活，建设团结之家。组织开展了羽毛球比赛、十佳歌手大赛、征文比赛、运动会等活动，每年开展职工新春联欢会、三八踏春活动、七一党员红色之旅等，每周开展的瑜伽课、舞蹈课、羽毛球训练活动。丰富的文体活动提升职工情操，该行连续两届获得民生银行杭州分行运动会团体第一名。