黄灯警戒，令行禁止。绍兴分行坚持从严治党，实行枫桥经验，秉承“合规经营就是核心竞争力”的价值遵循，筑牢三道防线，营造风险、法治、合规、消保等清廉文化，营造崇清尚廉氛围，将风险管理贯穿在经营管理全过程、各环节。

一是以落实中央“八项规定”、反对“四风”为内容，加强作风建设。在班子成员专题民主生活会上，重点按照6个方面进行了查摆剖析，从5个方面进行了问题根源的分析，经过近年来开展的“群众路线”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题活动后，分行党员干部在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面，有了进一步提高和加强。二是以突出风控合规和遵纪廉洁为基本，加强纪律建设。绍兴分行牢牢把握意识形态主动权。坚持将监管部门的政策、行内的法律合规、业务制度、风险提示纳入日常学习，开展大学习、大教育、大检查活动，邀请杭州分行、市人民法院、检察院领导进行法治教育、合规文化讲座，对新入行员工通过《员工违规违纪行为处分办法》考试等举措，着力营造“人人合规、事事合规、时时合规”的清廉文化氛围。绍兴分行曾荣获“中国民生银行信贷资产质量管理突出贡献奖”等荣誉称号。