为进一步强化员工行为管理，提升全行员工合规意识、廉洁意识、底线意识，根据中国民生银行杭州分行2024年“合规月月讲”活动安排，结合绍兴分行2024年度“越合规·越清廉”深化行动工作方案，5月绍兴分行分支行联动，多层次、双维度开展5月合规月月讲活动。

5月16日，绍兴分行由行长主讲，对各部门负责人开展《员工行为强化治理》专题培训。行长强调，本次培训具有很强的针对性和指导性，全行上下一定要认清当前监管形式，强化员工行为管理，并以本次宣讲警示案例为警钟，落实“查问题、找差距、堵漏洞”的内控合规工作要求，在全行牢固树立“合规经营就是核心竞争力”的合规理念。在分行召开会议后，各经营机构、各管理部室由各部门负责人牵头，以部门为单位，组织召开专题培训。

随后，绍兴分行、各部门按层级分别成立飞行检查工作小组按职能划分开展了飞行检查。

中国民生银行绍兴分行绍兴分行将坚持以合规月月讲活动为契机，进一步强化合规经营管理水平，推进风险合规文化与经营管理深度融合，抓发展、强风控、促管理，深入推进内控合规体制改革，以合规初心践行改革使命。