为进一步提升内控合规管理水平，增强全体员工的合规从业意识，筑牢合规内控发展根基，根据《中国民生银行杭州分行“合规月月讲”活动方案》部署安排，中国民生银行绍兴上虞支行于5月6日组织全行员工召开了合规月月讲宣讲活动。
      本次合规宣讲各案例有指定员工来进行宣讲，宣讲员从小微信贷涉刑涉罚案例警示、其他领域涉刑涉罚案例警示、分行重点管理举措三方面进行宣讲，宣讲完后由行领导及部门长来进行点评、分析，给大家理清思路，避免不合规问题出现。最后行长重点就管理举措中屡查屡犯问题进行着重强调，支行对屡查屡犯问题采取“零容忍”态度，对屡查屡犯责任人从严从重问责。
      员工行为管理始终是风险管理中最重要的一环。中国民生银行绍兴上虞支行从已经发生的问题中吸取经验教训，调整优化工作举措，落实分行屡查屡犯问题整治方案、员工行为强化治理工作方案等要求，不断提升员工管理水平。