2024年2月，中国民生银行绍兴分行分支行联动，组织开展合规月月谈活动暨负责人学法讲法培训。

2月19日，中国民生银行绍兴分行召开合规月月谈活动暨负责人学法讲法培训，由分行党委书记、行长，副行长开展合规宣讲，全行员工参会。

会上，副行长结合发生在身边的典型案例，生动揭示了目前我行发展所面临的内外部环境，对全行员工提出合规履职的要求，并对下阶段合规工作进行布置。行长着重强调，全行上下要不断增强危机意识、忧患意识，坚持问题导向，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气不折不扣的落实好全面从严治行的决策部署，以合规促发展。会议最后，绍兴分行行长分别与各经营机构一把手、各管理部室一把手签署了《中国民生银行绍兴分行2024年度法治合规管理目标责任书》。

在分行召开会议后，各经营机构、各管理部室纷纷由各部门负责人牵头，组织召开专题会议，会议在做好分行会议要求再传达再部署的基础上，对近两年分行违规问责案例警示的第一期、第二期开展专题学习，并形式多样地进行了合规“人人谈”活动。嵊州支行部分重点岗位员工结合自身岗位实际，就“月月讲”内容发表自己的想法，畅谈案例对自身岗位的警示和教育意义；诸暨支行组织全行员工开展了分享合规经验、就各类合规问题进行专题研讨，明确了下一步方面；上虞支行组织新员工畅谈了体会及感想。

中国民生银行绍兴分行将以合规月月讲活动为契机，进一步强化合规经营管理水平，推进风险合规文化与经营管理深度融合，抓发展、强风控、促管理，深入推进内控合规体制改革，以合规初心践行改革使命。