为打造风清气正的清廉金融文化，中国民生银行绍兴分行纪委积极探索加强防腐拒变的新途径，扛牢主责首责，压紧监督责任。多措并举贯通纪委监管最后一公里。

首先，推动政治监督具体化、常态化。绍兴分行纪委围绕党中央重大决策部署和国家重大战略开展监督，牵头制订年度监管重点指标检测表，监督推进总分行年度决策部署和金融服务乡村振兴、实体经济、共同富裕等重点工作落实见效，坚持从政治上看业务发展、看经营管理。

其次，做好对各级干部的监督。开展常态化监督提示，与分行各级中初管干部谈心谈话、提示提醒，有效发挥监督作用，督促“一把手”和领导班子成员严格履行好全面从严治党。于此同时，建立绍兴分行干部廉政档案，进一步强化对分行干部的监督管理。

再次，做实做细日常监督。一是加强“四风”及落实中央八项规定精神监督，在重要时间节点按时廉洁提示提醒，开展落实中央八项规定精神情况专项排查，持之以恒开展小微客户廉洁回访工作。二是加强内部管理及做好员工异常行为排查，高度重视员工异常行为监督管理重要性、敏感性，成立员工异常行为监督管理工作组，做好员工异常行为排查、以数字化引领通过建模手段开展了员工异常行为专项排查、赴经营机构开展飞行检查，在排查工作中做到“有疑必排”、“有患必防”、“有险必除”，积极筑起员工异常行为管理“防火墙”。

同时，分行纪委下发《进一步明确酒驾醉驾问题有关工作要求》、《员工异常行为文件专项学习并重申员工异常行为管理事项》等多份文件，聚焦员工异常行为管理重点领域、薄弱环节有的放矢开展监测。

中国民生银行绍兴分行纪委将着眼于当前形势需要，深刻把握新时代纪检监察工作新要求、新任务，坚持从严治党、从严治行的基调不动摇，狠抓理论学习、狠抓监督检查、狠抓作风建设、狠抓反腐倡廉、狠抓廉洁自律，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，为绍兴分行高质量发展作出应有贡献！