为进一步加强清廉金融文化建设，增强内部控制和风险防范能力，提升员工合规意识，营造风清气正的金融生态，近期，绍兴分行紧扣“以清为美，以廉为荣，净化金融政治生态，助推新时代金融治理体系现代化，确保金融事业稳健发展”的主题，在全辖范围内开展了“清廉金融文化建设”宣传月活动。

一是做好厅堂宣传，营造活动氛围

活期期间，绍兴分行辖下各经营机构充分利用厅堂作为线下宣教主阵地阵地作用，一方面通过LED展示屏滚动播放“以清为美，以廉为荣，努力打造清廉金融文化浙江品牌”、“知敬畏 存戒惧 明行止 自觉践行金融职业操守”等宣传标语，一方面大堂经理和服务经理利用岗位优势为来网点办理业务的客户发放一份“清廉金融文化建设”宣传折页，多维度的向客户普及清廉文化建设的基本要素和内容，营造活动宣传氛围，使得客户知晓本次活动。

二是强化培训教育，提升清廉意识

活期期间，绍兴分行组织开展了形式多样的培训教育活动，一是由绍兴分行行长先后赴辖内6家经营机构开展了“行长讲合规”主题宣讲活动；二是组织全行员工对《员工从业禁令100条》、《行内小法等》规章制度进行了重温；三是开展了行内违规违纪案例的学习，多措并举，从而不断增强员工清廉意识、合规意识、底线意识，促使养成合规习惯，合规履行职责，提升合规经营和风险管控水平。

三是发放廉洁服务监督卡，共建清新银企关系

活动期间，绍兴分行还通过邮寄、电话回访等方式向中小企业及小微客户发放了《廉洁服务监督卡》，积极构建与客户联系通道，形成双向廉洁监督信息渠道，使日常业务开展与清廉文化建设有效结合，共建清新银企关系。

四是结合各机构实际，开展个性化的宣传

活动期间，绍兴分行辖内各经营机构也纷纷结合本机构实际情况，开展个性化的宣传活动。如绍兴嵊州支行以强化合规氛围，防范金融风险为重点，由支行负责人进行监考，组织部分重点岗位员工进行了合规知识专项测试；绍兴诸暨支行员工走出厅堂，向来往市民发放宣传折页，结合重点宣传何为清廉文化，清廉金融文化理念等，进行正向的金融清廉金融文化宣传。

本次宣传月活动积极将清廉金融文化融入了员工管理、融入了企业文化、融入了内部控制，有助于打造绍兴特色的民生清廉金融文化品牌！