为积极推动培育执行监管政策的内生动力，自觉规范经营行为，加强风险防控，促进各项业务稳健、持续发展，中国民生银行绍兴分行分支行联动，积极开展合规月月谈活动。

一是强化压力传导，一把手进行合规宣贯。绍兴分行召开合规月月谈会议，由分行行长主讲。分行党委班子、各管理部室负责人，各经营机构班子成员，支行厅堂主管参会。由分行行长武玮进行合规宣传。分行行长首先从近年来外部监管环境以及我行内部合规要求出发，点明了筑牢合规经营的必要性、紧迫性。随后武行长要求：一各级管理人员要切实承担合规管理的领导责任，以多种形式，主动宣讲合规政策，形成“合规从高层做起”的理念，通过以上率下，着力形成高层重视合规、全员自觉合规的文化氛围。二各部门应将强化内控管理的重要工作去抓深、抓细、抓实，树立合规意识，提高思想站位，坚持不越风险底线，不碰合规底线，不破道德底线，坚持守土有责、守土尽责，真正履行好职责，把合规工作做得更扎实、更有效。三全行上下要认清现实，树立合规的底线思维，始终坚守依法合规经营。

二、立足实际情况，各部门形式多样开展月月讲活动。在分行行长宣讲之后，绍兴分行各经营机构、各管理部门纷纷开展本部门的月月讲活动。

诸暨支行行长主讲，支行全体员工参会，并在讲解完毕后对如何提高内控合规质量进行了深入探讨，通过平时的反复强调，让合规理念深植全行员工，从而夯实支行管理的根基，为支行的发展保驾护航。

嵊州支行支行行长主讲，全体员工参加会议，支行全体员工参会。会后，支行组织部分重点岗位员工进行了“人人谈”活动，让员工结合自身岗位及工作现状谈思路、谈经验、谈问题、谈感悟，为支行发展建言献策。

中国民生银行绍兴分行将持续深化合规经营的理念，将把强化内控管理的重要工作去抓深、抓细、抓实，融入思想、融入工作，切实强化依法合规经营意识，全面提升全行合法、合规经营管理水平，为民生银行的发展添砖加瓦！