中国民生银行绍兴分行认真贯彻落实全面从严治党、清廉金融建设、合规文化建设的一系列部署，围绕中心工作，结合重点工作，切实推动全行合规清廉文化建设。

创新合规文化宣贯方式方法，筑牢员工合规经营理念。一是强化高层引领，分行党委书记、行长带队走访了辖内各经营机构，进行一把手下基层合规宣讲活动，同时辖内各部门由一把手牵头，组织开展了合规月月讲、人人谈活动，通过讲座分享、合规调研、专题研讨等，让员工在宽松的环境内畅谈，谈思路、谈经验、谈问题、谈感悟；二是加强了文件日常学习，分行深化了外规学习的力度及深度，常态化坚持开展各部门及员工自学，有的放矢的做好警示教育，不定期整理各类警示案例，分支行协同，开展案例警示教育，同时分行对绍兴银保监分局出具的监管发单进行了整理归纳，结合内部制度要求，制定绍兴分行合规风险提示专刊，组织开展学习，提升学习的针对性。

持续做好清廉文化建设，打造阵地建设最后一公里。一是搭建廉政教育基地，分行在迁址至新大楼后在二楼建立了“古越述廉”廉政教育基地，从“做责任担当者”、“做问题解决者”、“做清廉从业者”三个维度对分行清廉工作进行展示。二是发放廉洁家书，传递家庭助廉，分行连续八年向员工家属寄送《家信》，拉近单位、员工及员工家属之间的距离，以家风“小切口”做实廉洁文化建设“大文章”；三是连续4年开展踏寻清廉之路主题活动，赴柯桥区平水镇小舜江村开展踏寻清廉之路主题活动。

    中国民生银行绍兴分行将认真贯彻落实新时代廉洁文化建设暨内控合规管理工作要求，坚持正面教育引导和警示教育相结合，加大合规清廉金融文化建设，增强全员廉洁从业、铭记合规责任，践行合规赋能的思想自觉，树立本职岗位工作的责任感和使命感，确保各项业务稳健经营，实现合规发展。