民生银行绍兴分行召开2022年度中级管理干部述职暨2023年经营发展研讨会

12月30日，民生银行绍兴分行召开2022年度中级管理干部述职暨2023年经营发展研讨会，会议由绍兴分行党委书记、行长主持，行领导班子，各管理部室、经营机构负责人参会。

会上，各管理部室、经营机构主要负责人围绕全年经营业绩完成情况、工作亮点、存在问题与不足等方面进行全面细致地总结，并结合当前形势下的发展实际，对2023年度工作目标、经营思路及发展策略进行阐述。随后，各分管行长依次点评，肯定各部室、机构在2022年度取得的成绩，并指出下一步发展方向。

最后，党委书记、行长作总结发言。行长指出，2022年各部门、机构围绕中心大局，恪尽职守，扎实工作，有力的推动绍兴分行的稳健发展。对于下一阶段的工作计划，行长强调：一是坚持学习党的二十大精神工作主线，全面推进精神学习“下深水”，真正做到学思践行；二是落实疫情防控与经营发展”双统筹“，保障员工健康、保障窗口服务、保障平稳发展；三是锚定主线调整业务结构，合理布局平台、大、中、小、普惠及消贷，提升市场竞争力；四是严格考核机制，优化人员结构，打造“全能行员”模式，实现优胜劣汰，真正发挥人才效能；五是一体协同扩大客群基础，通过营销团队“1+n”模式，主动创新做实综合服务，实现链式获客、特色场景获客等；六是保量拓新挖掘业务机会，推动人员“走出去”，实现项目“引进来”，获得可持续性发展；七是持续不懈聚焦内部管理，强化内控合规，优化各类流程，提升综合服务水平，保障各项业务与工作高效运行；八是坚定信心，并肩同行，扎实推动总分行各项改革走深走实。

春华秋实又一载，铿锵前行续新篇。2023年，民生银行绍兴分行将以学习贯彻党的二十大精神为指引，继续紧跟总行五年规划目标导向，围绕杭州分行2023年度工作重点，聚焦党建引领、业务结构、客群基础、基础管理四个“着力点”中心工作，保持“进”的势头，把握“稳”的节奏，推动“高”的质量，实现精神文明建设与业务发展同频共振、双促双升。