民生银行绍兴分行多措并举着力推进纪检工作规范化建设

民生银行绍兴分行纪委积极贯彻落实民生银行总分行纪委的各项工作部署，紧密围绕中心工作，结合自身实际情况，明确自身职能定位，梳理工作重心，不断健全工作机制，着力推进纪检工作的规范化建设。

一是完善了组织运转机制，民生银行绍兴分行对基层纪检联络人员进行了梳理，明确联络人员履职要求，并将履职情况纳入了千分制考核，奖优罚劣，实现了纪检工作纵深发展、向基层延伸，构建职责清晰、落实有力、违规必究的纪委工作制度体系。

二是建立了谈心谈话机制，民生银行绍兴分行常态化地对新提任人员、对被问责人员开展纪检谈话，以谈话为契机，坚持把话将在当面、把问题把在桌面，帮助被谈话人员找准问题、厘清方向，促使他们在思想上警醒，行动上自觉，对底线心存敬畏，紧绷合规之弦，做到警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线。

三是丰富了学习培训机制，民生银行绍兴分行持续抓好整治教育，常态化开展典型案例的学习教育，通过编撰风险提示、一把手岁末年初/年中巡讲的形式，以案明纪、以案说法，帮助员工算好政治账、经济账、人生账，使全行员工时刻紧绷“廉政弦”，不敢触碰高压线，做到警钟长鸣、防微杜渐。同时，绍兴分行纪委积极运用好党群会议、纪委工作会议、经营工作会议、部门工作会议等载体，以微视频、专题报告、经验交流、现场答题等线上线下相结合的方式，实现了立体式、常态化、多维度对各类文件的学习，推动员工在意识中树立廉洁思想，从心开始，在观念上对廉洁树敬畏之心。

纪检工作是一项笃行实干、久久为攻的系统工程，也是一项与时俱进、不断创新的动态工程，民生银行绍兴分行将着眼于当前形势需要，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的举措，紧盯目标、突出重点、狠抓落实，持续做好纪检检察各项工作。