近日，民生银行绍兴分行零售分管行长携办公室主任、个金部总经理前往诸暨支行进行调研。 分行一行首先来到东福社区支行，提前对国庆节仍坚守在社区岗位的服务经理进行慰问。同时也对诸暨支行提出要求，一是务必尽快补充社区人员到岗，杜绝社区出现“1人店”形式，二是要扎根社区经营好基础客户，助力诸暨支行发展零售业务。 接下来分行一行来到诸暨支行与客户经理进行了座谈。行长首先对小微客户经理今年的努力给予了肯定。同时也对诸暨支行协同一体化提出了要求，支行要紧紧围绕总分行协同一体的营销策略部署开展工作，机构在业务发展的过程中要苦干与巧干并存，苦干是勤勤恳恳跑客户，脚踏实地做业务，巧干是要对总分行的考核有非常敏锐的反应能力，能找重点，会抓重点进行突破。诸暨在绍兴地区无论是经济发展还是个人财富均名列前茅，诸暨支行在协同一体营销发展中有着非常巨大的空间，支行一定要牢牢把握机会。 最后分行行长与支行领导班子成员进行了深入沟通。指出，考核是指挥棒，支行管理层必须要自己了解吃透，才能依托考核导向安排全员进行协同营销，提升大家的主观能动性和团队合作能力。相信诸暨支行接下来定能充分发挥地区优势，协同营销源源不断，业务 发展蒸蒸日上！
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