今年诸暨城东支行迎来两位95后新成员小张跟小朱，初入职场两位新员工满怀热情，对工作和生活乐观自信。支行也为新员工提供了学习的平台，让他们看到自己进步的空间和未来的希望，同时也给予新员工家的温暖，让他们对工行充满归属感。

        网点为新员工配备了优秀的师傅进行技能和业务的指导。两位师傅每天都要检查新员工的业务情况，要求他们对疑难问题做好笔记。下班后一起对当天的业务进行交流讨论，有不懂的业务当场答疑。师傅也对新员工的技能提出了要求，新员工认真练习各项技能，点钞、小键盘、打字，一项都不落下，每天接受师傅的检验。小姑娘小伙子每当受到师傅的表扬都能在他们稚嫩的脸上看到开心的笑容。

        诸暨支行也请来专业的技能老师为新员工进行技能培训，每周两天的培训让新员工技能水平飞速增长。支行鼓励新员工报考行内行外的各类资格考试，如各项序列考试、基金保险考试等。行里还会对考试组织统一培训，增加大家的通过率，小张跟小朱非常珍惜每一次培训，不迟到不请假，仔细听讲，认真复习。

        支行跟网点对新员工也充满了人文关怀，员工生日时支行会组织当月生日的员工一同聚会。网点的同事也会为他们买上一个蛋糕，送上一份小礼物，让他们感受到自己是城东支行的一份子。小张身体不好，时常感冒，网点负责人杨行长特地为她准备了一些感冒药。网点其他同事也主动提出帮小张上班，让她回去休息，小张对这些事都十分感动，觉得自己十分幸运来到这么友爱的网点。

        城东支行只是两位新员工的起点，相信经过他们不懈的努力，未来一定会更好，在工行找到属于自己的那片天空。