一直以来,工行诸暨支行高度重视员工管理工作，积极围绕关爱员工做文章，深入了解员工思想动态，多措并举为员工“工作减负”“思想减压”，形成积极拼搏、和谐温暖的良好工作氛围。 持续开展基层走访和座谈交流。多渠道了解基层员工的工作和思想状况，重视员工反映各类问题和建议，紧跟员工诉求，切实做好改进工作；及时掌握员工动态，对异常情况及时疏导。 　　
       畅通员工职业发展渠道。该行严格落实干部选拔任用管理程序，按照公开、公平、公正的原则，为想干事、敢干事、能干事的优秀员工提供更大的施展才华的空间和平台，充分激发了员工干事创业的激情。       
       开展各类文体活动，营造和谐氛围。该行在大力发展业务的同时，将关心和维护员工的切身利益作为抓管理，带队伍，促发展的工作重心。全年常态化开展结婚、生育、困难员工等慰问工作；开展廉洁演讲比赛、趣味运动会、员工节等活动，让工会活动融入业务发展，以工会小组为单位开展一系列的活动，强化团队的凝聚力、向心力及归属感，充分体现出“健康生活、快乐工作”的理念。